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2017年监委会主任陆宝文党风廉政建设“两个责任”清单

作者: 更新时间:2017/7/15 11:13:35 点击379次


单位监委会主任责任清单

填报日期:2017310

李堡中学

陆宝文

监委会主任

分管工作

监委会

序号

责任名称

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

协助党委加强党风廉政建设责任

1

根据上级部署,向支部(总支)提出党风廉政建设和反腐败工作建议。在党的统一领导下,整体推进惩治和预防腐败工作,协助落实党风廉政建设各项工作。

 

1.召开监委会成员例会,总结2016年党风廉政建设工作,制定2017年党风廉政建设工作计划。(1月份)

2.结合上级部门的有关要求,及时向支部提出各阶段党风廉政建设和反腐败工作的建议。(各季度)

3.协助支部年初分解党风廉政建设和反腐败工作任务并签订差别化责任书。(2月份)

4.督促相关人员及时填写《纪实簿》,并以促进党风廉政建设工作的开展。(3月份)

5.开展“5·10”思廉日活动等主题教育活动。(5月份)

6.开展“算账教育月”专题教育活动。(9月份)

2

以书面形式向上级纪委报告履行监督责任情况。

1.组织学习县局下发的“两个责任”样本,督促各成员分类制定责任清单并上传学校网站、张贴学校公示栏进行公示,接受监督。(3月份)

 2.督促本单位各相关部门及个人总结上半年“两个责任”的落实情况,在检查的基础上形成书面材料向局纪委汇报。(6月份)

3.及时上报上级部门开展各项专题活动的资料以及佐证材料,积极申报各项评比。(各季度)

 4.进行党风廉政建设年度总结,向局纪委汇报履行监督责任的成功经验和困惑,资料整理迎接检查。(12月份)

维护党的纪律责任

3

坚持全面从严治党,严格执行党的各项纪律,加强对本单位执行党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。

1.协助支部开展好每月25日前后的支部活动,组织学习《准则》和两个《条例》等党纪党规,并要求全体党员同志做好学习笔记,撰写心得体会。(全年各月)

2.结合每月一次的中层干部例会,要求全体中层以上干部进行“回头看”,述廉与述职相结合,及时总结自身在廉洁从教、从政、在岗状态等方面的存在问题,早发现、早整改。(全年各月)

3.积极参加“三重一大”事项决策过程监督(每周办公会),并参与学校的各项工程及大型物品的政府采购招标活动。

4.按时完成上级主管部门开展的各项专项整治活动并及时做好总结上报。

加强对作风建设监督检查责任

4

建立健全作风建设监督检查长效机制,组织开展明查暗访,加大执纪监督工作力度,配合上级纪委查处违反中央“八项规定”和省市县委“十项规定”精神的案件。

1.成立作风效能建设督查与节假日专项检查领导小组;调整部分成员并安排好值日检查表。(2月份)

2.提醒相关人员切实加强对教育收费政策及相关规定的学习,督查是否按规定组织收费。(2月份、9月份)

3.针对县局对去年我校“两个责任”落实情况的反馈意见,制定我校整改计划并上报局纪委。(3月份)

4.参与讨论并监督各节假日慰问活动的开展及教职工福利的发放是否符合上级规定,发现问题立即整改。(全年)

4.“三公消费”政策的执行督查,公务接待审批、节假日公车使用申报。(全年)

查处违纪违法案件责任

5

坚持挺纪在前,正确运用“四种形态”,配合上级纪委查处党员干部违纪违法案件。

 

1.组织学习推进全面从严治党时间监督执纪“四种形态”的有关文件规定。(4月份)

2.对照各部门风险防控排查,回顾去年在监督执纪方面出现的苗头性问题,及时提醒。(5月份)

3.结合每月一次的党员活动日,组织党员开展批评与自我批评,对照“四种形态”,提出自身防控策略。(全年)

4.配合上级纪委对我校党风廉政建设工作的各项督查。(全年)

查处违纪违法案件责任

6

对违反八项规定精神问题、发生区域性系统性腐败问题、群众身边的不正之风和腐败问题以及审计等工作中发现的问题加强督促整改。

1.年初组织个部门进行梳理,排查出可能出现违反八项规定、出现腐败问题的领域,制定防控策略。(2月份)

2.结合每月党员活动日的安排,播放上级部门提供的警示片,对全体党员同志起到警示作用。(全年)

3.结合每月一次的家长开放日活动,进行问卷调查,了解全体教师尤其是党员同志是否有违规行为,早发现、早教育。(全年)

廉政约谈责任

7

注重监督提醒,定期参与约谈有关人员,动态掌握党员干部廉情信息。

1.每月集中约谈全体教学人员,严禁利用节假日从事有偿家教、收受家长礼品礼金,接受家长宴请。(全年)

2.约谈毕业班班主任及年级组管理人员,严禁从事有偿招生,严格执行招生政策。(1月份、7月份)

3.约谈团委、政教处成员,严格按要求“推优入团”、推荐省市县表彰对象,严禁走后门,徇私舞弊。(4月份)

4.约谈教导处、初三老师,严格按照推荐条例落实热点高中推荐生的推荐工作,接受监督。(5月份)

5.约谈教导处成员按学籍管理规定落实好学生建档工作、转学、休学等手续的办理。(2月份、9月份)

专题听取工作报告责任

8

掌握本单位党风廉政建设情况,每半年开展一次党风廉政建设工作检查。

1.组织学习县局党风廉政建设考核制度及实施细则,要求各部门将此与平时的工作相结合。(2月份)

2.各部门进行党风廉政建设工作总结。上半年、下半年各进行一次学校党风廉政建设工作总结。(6月份、12月份)

3.针对存在问题,提出下学期的整改措施。(2月份、9月份)

落实拟提拔干部廉政审查责任

9

加强对拟提拔干部的廉政审查,对存在问题的拟提拔干部,建议停止或暂缓提拔任用,防止“带病”提拔。

1.提醒学校主要领导及分管人事的负责同志,及时制定并完善我校中层干部竞聘制度并报县局审批。(1月份)

2.参与讨论学校拟聘用人员的岗位及职数,做到因事设岗。

3.参与竞聘过程,并监督操作过程是否符合程序。

4.对拟公示对象进行政审、民意测评。

5.对拟聘用对象进行集中约谈或个别约谈,进行党风廉政教育。

              要负责人(签字): 刘书银                          监委会主任(签字):陆宝文

          注:具体项目任务按照局党委《关于落实直属基层组织党风廉政建设主体责任和监督责任的实施细则》

                 (海教党〔201516号)文件进行逐项分解,避免遗漏,工作举措要具体明确,可操作性强。

                 (此表校级领导一人一份)

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